東レリサーチセンターの強み

高性能な分析装置があれば、誰でも同じ答えを出せる、というわけではありません。分析条件の設定や、分析前のサンプル加工、分析結果の解析が正しくないと、結論を導くために膨大な時間を費やしたり、正しくないデータを出したりする可能性があります。
1978年に発足した東レリサーチセンターでは40年の歴史の中で、常に新しい装置や分析技術を導入し、高度な技術と知識を持つ人材を育成しながら、様々な経験の中で膨大なノウハウを積み重ねてきました。それらは貴重なデータとして最新の分析に活かされ、より深い解析が可能な体制を構築しています。
培ってきた過去の事例をもとに確度の高い予測を持って分析することで、分析条件の設定を適切に行い、課題解決へとつながる結果をスピーディーに導き出します。

分析会社の仕事とは依頼された分析に最善を尽くし、結果を返すことです。私たちはさらに、その結果をもとにお客さまが抱える課題の解決を共にするパートナーでありたいと常に考えています。そのために大切にしているのは「ディスカッション力」。お客さまの話をしっかり聞き、状況を正しく理解する力です。伺った内容から正しい分析条件を設定し、得られたデータがもたらす意味を共に考え、課題が解決するまで一緒に取り組みます。やりとりを深める中で、お客さまの機密情報に触れなければならないこともあります。安心して課題を相談いただき、迅速な解決へとつなげるために、機密保持には細心の注意を払っています。毎月各部署でセキュリティ教育を徹底して行い、パソコンやスマートフォン、記録媒体の取り扱い・保管についても厳重に対応しています。

分析技術の急速な進化に対応するために、常に最新の技術や人材を開発するための部署が、「技術開発企画部」です。最新の装置を継続的に導入するだけでなく、独自の分析装置を装置メーカーと共同で開発したり、新たな分析技術を独自に開発、導入することで、常に最先端の分析力を持つことを目指しています。さらに分析技術のニーズを調査し、各研究部と連携しながら技術導入や開発を行い、新たなお客さまの要望に応えられる体制を整えています。人材の育成では、社内制度として、「自主研究・本社研究」という、分析に関する研究開発を実施。これにより、自らテーマを見つけて、その課題に取り組んでいく力が養われます。さらに国内外の研究機関へメンバーの派遣・留学を実施し、博士号取得を推奨しています。
各々がひとりの研究者として学会活動や論文執筆などを継続することで実績と人脈を広げることができ、社内外から期待される人材として成長を続けていきます。